Aula 04
Gestão de contratações
Muitas vezes é importante fazer contratações. São motivos:
- absorver alta variabilidade de demanda
- buscar competência técnica não existente na equipe interna
- atividades que não fazem parte do core-business da empresa
Para contratar:
- sendo empresa pública, é necessário conhecer toda a lei específica relativa ao assunto (8666)
- montagem do edital: atente para os requisitos técnicos, sem determinar empresa ou selecionar pessoa
- lançamento do edital
- recepção de envelopes
- avaliação de propostas conforme requisitos do edital
- seleção
- considere tempo para recursos dos perdedores
-
- mesmo para empresas privadas, é importante ter critérios bem claros para seleção de fornecedor:
- gestão, técnico e financeiro
- defina critérios para repasse de atividades, recebimento, aceitação, pagamento, multas contratuais
- documente todos os passos em livro ata (duas vias): abertura, atividades definidas, recebimento, aceitação., pagamento, encerramento do contrato
- cuide para não gerar passivos trabalhistas: sem definição de pessoas, sem ordens diretas, sem controle de horários, etc. Contratação é de serviços, não de pessoas.
Saiba mais acessando os seguintes links
Tec Hoje: Gestão de Custos – Contratação de Recursos Humanos
ConstruManager: Gestão de contratações deve ser feita com contrato e acompanhamento